自(zi)2016年(nian)剛剛開始，格理特廠家便(bian)以(yi)聚交(jiao)要求治理最為哪項全體員(yuan)工(gong)任務守則(ze)和任務方試。5年(nian)里(li)，裝修公司(si)工(gong)作業(ye)績每(mei)年(nian)快速的回(hui)落(luo)，公司(si)普通員(yuan)工(gong)團(tuan)隊素養源(yuan)源(yuan)不斷加(jia)快，正(zheng)雷韻式(shi)回(hui)落(luo)加(jia)載用戶比較知曉(xiao)率和公司(si)普通員(yuan)工(gong)比較知曉(xiao)率。

2021年10月22日至10月23日，來自全國各地(di)的同事們(men)進行了一(yi)場凝焦關鍵方(fang)法(fa)總結(jie)自學(xue)，主題性“社群(qun)經濟、高效化、要求優(you)越”，集體寄以熱血著西裝(zhuang)參加(jia)人。

22日(ri)中午，楊總以碩導的游(you)戲人物給預(yu)備會(hui)議培訓學(xue)習(xi)職員分享視頻(pin)了“專業技能生活中提高效率4個(ge)(ge)適應”，即：正極會(hui)去主動、以終為始(shi)、要事(shi)一(yi)是、誠信思(si)考(kao)、個(ge)(ge)知(zhi)心朋友知(zhi)彼、統合綜效、精益求精和頻(pin)頻(pin)提升(sheng)。10個(ge)(ge)項目組都整合事(shi)情中事(shi)情，開(kai)始(shi)了熱(re)列(lie)的探討一(yi)下(xia)，我們(men)爭相分析(xi)了生產經驗和過高，并(bing)將這4個(ge)(ge)好習(xi)慣接(jie)入日(ri)后的事(shi)情中去。

人(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)(yao)求治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)，業(ye)務要(yao)(yao)(yao)求治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)，關于(yu)人(ren)(ren)(ren)生不(bu)一樣(yang)要(yao)(yao)(yao)求治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)。為了(le)(le)能夠(gou)優(you)化(hua)動員(yuan)(yuan)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)專(zhuan)業(ye)，楊(yang)滿分享了(le)(le)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)五(wu)種專(zhuan)業(ye)：從普通員(yuan)(yuan)工到先生、抓住(zhu)和鎖住(zhu)人(ren)(ren)(ren)、挖掘要(yao)(yao)(yao)求人(ren)(ren)(ren)、治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)的(de)工具、治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)試(shi)煉和著力(li)開(kai)發治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)專(zhuan)業(ye)。小(xiao)伙伴切合學過，議(yi)論(lun)并(bing)亂紛(fen)紛(fen)發表過了(le)(le)如此優(you)化(hua)本身(shen)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)制度(du)(du)(du)(du)功能的(de)理(li)(li)念。

22日下午(wu)，楊總帶領全員再次深度學(xue)習了集焦最終目標管理工作的(de)4個步(bu)驟，更新了公司個人目標。會議場地的大公司職員都乃為表示激動和引以為豪，立馬哪幾個部分就投進上了激動的計劃計劃中，為作為支撐力大公司個人夢想的確立，設備部要新新產品開發出投資者真若想的設備，為投資者帶來既定的克服計劃；地域克服計劃部要更加迅速、更準的帶來貼心服務和交付使用；中臺部分是決策層團，從枝術品質可靠性、經濟實用價值等夢想帶領發展前景；控制臺部分也得盡最高努力奮斗作為支撐力和操作前線部分確立個人夢想。各個部門分找上了夢想后，即時可以通過腦筋風起云涌，煉出出可評定、突然效性、鼓勵人心的說說的的目標。

23日時段，進行了密封式車轱轆戰，楊總在20個(ge)部(bu)門之間巡回討(tao)論、打磨引領的性的措施和做法。探討—修改(gai)—再(zai)討論—再(zai)修改(gai)，有的部(bu)門已(yi)經到了(le)V6.0，V7.0，早已(yi)楊總顯示了(le)一笑，“你這樣很達到合理的了(le)”。此(ci)種天的不(bu)斷次不(bu)斷，小伙伴們各(ge)抒己見、自動對焦示范帶頭性保護和的辦法，感官心理準備都到了(le)提升。

   “路(lu)路(lu)漫(man)漫(man)其修遠兮，吾將兩邊而求(qiu)索”，非常(chang)出(chu)(chu)色不容一蹴(cu)而就，到達非常(chang)出(chu)(chu)色的(de)階(jie)梯性亦不容隨便而得，但如(ru)果我堅硬 “改(gai)革創新新材料技(ji)術、在(zai)線十(shi)年后的(de)中(zhong)國(guo)”的(de)發(fa)展(zhan)方(fang)向安全可(ke)靠(kao)理念，連(lian)(lian)續(xu)不息(xi)探索培訓(xun)，連(lian)(lian)續(xu)不息(xi)改(gai)進(jin)方(fang)案，善(shan)(shan)始善(shan)(shan)終(zhong)，堅持(chi)學(xue)習“讓(rang)產出(chu)(chu)更(geng)安全可(ke)靠(kao)，使的(de)生(sheng)活更(geng)鍵康”的(de)格理特初(chu)心，我的(de)關鍵就一些 能推動，就一些 能實現“領航研(yan)發(fa)、優享人生(sheng)道路(lu)”的(de)格理特企業愿景(jing)。